Een uitdagende functie in een groeiende onderneming bij een grote retail organisatie. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden hebben zij een breed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder spaarloonregeling, opleidingen, en personeelskorting.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever maakt deel uit van een grote retailorganisatie in Nederland. Deze organisatie telt 300 filialen in Nederland en een aantal in Belgie waarvoor ruim 2000 enthousiaste werknemers werkzaam zijn. Het bedrijf is sinds 1984 onderdeel van de organisatie en telt intussen ruim 100 eigen- en franchise filialen. Groei staat centraal en het aantal filialen zal in de nabije toekomst sterk groeien.
Het concept van onze opdrachtgever staat voor mode met een eigen identiteit. Zij ontwerpen zelf kleding voor de zelfbewuste vrouw die zich jong voelt en modische, casual kleding waardeert. De doelgroep ligt in de leeftijdsgroep van 20 tot 45 jaar.
Om de groei van de organisatie mede-vorm te geven zijn wij, namens onze opdrachtgever, op zoek naar een Filiaalmanager Mode.
Cultuur
Zelfstandigheid en teamwork voeren de boventoon evenals een dynamische en positieve cultuur.
Functie omschrijving
Als Filiaalmanager Mode ben je bezig met het coördineren en uitvoeren van alle werkzaamheden binnen een klein filiaal.
Hieronder vallen de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Het direct leidinggeven aan en coachen van een team - Het dragen van filiaal resultaat verantwoording - Zorgdragen voor een optimaal voorraadbeheer in het filiaal - Zorgdragen voor een perfecte uitvoering van Visual Merchandise concepten / activiteiten - Zorgdragen voor een optimale filiaal bezetting in kwalitatieve en kwantitatieve zin - Het volgen van ontwikkelingen in de lokale markt teneinde instaat te zijn op toekomstige ontwikkelingen te anticiperen - Een signalerende taak t.a.v. winkelbeheer - Mondelinge rapportage aan de Regiomanager - Verantwoordelijk voor uitvoering van de filiaaladministratie.
Functie criteria
Onze ideale kandidate voor de functie van Filiaalmanager Mode is in het bezit van: - Minimaal MBO+ werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende in de retail - Leidinggevende kwaliteiten - Affiniteit met mode - Commercieel inzicht en verkoop vaardigheden - Grote mate van zelfstandigheid - Goede contactuele eigenschappen - Management vaardigheden - Sterke motivatie - Een flinke dosis mensenkennis - Organisatie vermogen.
Je bent sterk fysiek ingesteld en bent positief kritisch en kritiek bestendig. Verder ben jij flexibel, creatief en initiatiefrijk.
Werkervaring binnen de modebranche is een pré. Wanneer je geen ervaring hebt binnen de fashion / mode, dan is ervaring binnen de retail mét snel wisselende collecties een absolute must.
Op jouw CV treffen wij functies aan zoals bijvoorbeeld Storemanager, Shopmanager of Bedrijfsleidster.
Solliciteren
Indien je solliciteert door middel van inschrijving op onze website ontvang je binnen 3 werkdagen onze reactie. Vergeet hierbij niet jouw cv toe te voegen.
Reageren per mail aan solliciteren@netwerkt.nl kan natuurlijk ook. Reken hierbij echter op een reactie binnen 5 werkdagen. Vacatures in de mode / fashion? Je vindt ze bij NetWerkt Detailhandel. Kijk voor al onze actuele vacatures in de mode / fashion op http://detailhandel.netwerkt.nl
Bovenstaande functie kan ook onder de volgende trefwoorden gevonden worden;
