Manager Megastore

Een vacature Manager Megastore met uitdaging: hoge omloopsnelheid en de mogelijkheid om de store (circa 6.000 m2) in Rotterdam naar een hoger plan te tillen! De prettige werkgever biedt mogelijkheden, met passende arbeidsvoorwaarden binnen een collegiale en informele cultuur.

De vacature is bij een bekende, succesvolle winkelorganisatie die binnen Nederland actief is met meerdere, groots opgezette winkels.

De winkels,oftewel megastores hebben een vloeroppervlakte van gemiddeld 6.000 m2. Op deze oppervlakte worden zowel modische-, lifestyle-, als sporTartikelen aangeboden. Het onderscheidend vermogen van de winkelorganisatie wordt gerealiseerd door de breedte en diepte van het assortiment maar zeker ook door de medewerkers in de winkels die hun klanten met gedegen adviezen en sterke servicegerichtheid van dienst zijn. 

Beschik jij over de durf, motivatie en kwaliteiten om deze megastore naar een (nog) hoger plan te tillen? Als Megastore Manager geef je leiding aan een groot winkelteam. Je stuurt er bij de 50 tot 60 medewerkers op aan, dat als jullie samen de schouders eronder zetten, de beste en hoogste resultaten worden bereikt qua klant- en servicegerichtheid, omzet en werksfeer. Daarnaast leidt je de processen op het gebied van verkoop en logistiek.

Kerntaken:

• Opzetten van structuur en deze uitbouwen


• Coachen, motiveren en aansturen van de Winkelmedewerkers (circa 50 tot 60) 


• Talenten bij medewerkers zien en hierop anticiperen


• Opstellen van de werkroosters


• Zorg dragen voor een goed antidervingsbeleid


• Bewaken / realiseren van een goed winkelbeeld


• Sturen op een goed voorraad-, logistiek-, en bestelproces 


• Coördineren van projecten t.a.v. winkelinrichting en winkelombouw

Innoverend,  een flinke dosis initiatief en ervaring in het leidinggeven aan grote winkelteams: dat is de top 3 van vereisten als het gaat om de kandidaat die deze vacature Megastore Manager kan invullen. Daarnaast zijn ook de onderstaande vereisten essentieel: 

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding


• Circa 5 tot 10 jaar werkervaring in een leidinggevende winkelfunctie
  
  
  
  • bijvoorbeeld in een functie zoals Senior Filiaalmanager, Regiomanager, Warenhuismanager
  
  
  • leiding gegeven aan een Winkelteam dat bestaat uit minimaal 40 medewerkers
  
  
  • bij voorkeur binnen een retailbranche zoals mode, lifestyle en/of sport & outdoor
  
  
  
  


• Commerciële vaardigheden en inzicht


• Cijfermatig inzicht


• Gesprekspartner op alle niveaus


• Heldere manier van communiceren


• Motiverend en inspirerend vermogen.